Red de radios

23.10.2019

La agrupación Bordó viene reclamando no seguir cediendo a los tiempos de Metrovias y Sbase, porque no son los mismos que los de las trabajadoras y trabajadores, y de las usuarias y usuarios que también están expuestos a la presencia de este material cancerígeno.

En la audiencia que se realizó este martes en la Subsecretaria de Trabajo al respecto de la presencia de asbesto en formaciones y estaciones Metrovías ratificó que continuará a “paso hormiga” y SBase afirmó “que se encuentra buscando financiación para la renovación de la flota completa de la línea B” y de esta manera evitó mencionar plazos o fechas concretas.
Por su parte la agrupación Bordó denuncia que pese a que no hubieron respuestas concretas a la problemática presentada por los trabajadores, en el plenario de delegados realizado en la tarde del martes, la mayoría del Secretariado de la Roja y Negra, decidió levantar el paro que se iba a realizar mañana.
“Después de algunas aperturas de molinetes como parte del plan de lucha votado, nuevamente vuelven a ceder a los tiempos de Metrovias y Sbase” dice el comunicado de la Bordó que reclaman no ceder a los tiempos de la empresa que difieren de los de las trabajadoras y trabajadores, usuarios y usuarias que están expuestos cotidianamente a la presencia de asbesto.
“Recién conocemos los resultados de un poco más de 100 trabajadores y ya sabemos que 13 compañeros tienen sus pulmones afectados. Y mientras pasa el tiempo, el material se sigue esparciendo, y nuestras vidas y las de nuestras familias siguen corriendo peligro. Las medidas paliativas propuestas por la empresa, como el doble locker para algunos sectores, no tienen nada que ver con el pedido de que exista una barrera sanitaria que impida que el asbesto quede impregnado en cualquier superficie y se siga esparciendo” explica la agrupación en el texto y agrega “de la misma manera, la empresa aún sigue negando la incorporación al RAR (Registro de Agentes de Riesgo) al conjunto de trabajadores para determinar si su salud está comprometida”.
Es por esto que trabajadoras y trabajadores no pueden seguir con sus tareas diarias desconociendo hasta donde llega el problema. Los trabajadores exigen que se reconozca la emergencia sanitaria, y que se usen todos los medios disponibles para resolverla.
Por otra parte, advierten que “de manera inexplicable, los compañeros de la lista Naranja, que justamente tienen presencia en el taller Rancagua, aceptan sin chistar la política propuesta por la Roja y Negra que solo cede a los tiempos de quienes nos contaminan y nos matan”
Además la Bordó continúa exigiendo que el sindicato convoque inmediatamente a asambleas en todas las líneas y sectores para definir un plan de lucha hasta que la empresa y SBASE reconozcan la emergencia y presente un plan global, serio y concreto, para resolverla. “Nuestras vidas, y las de nuestras familias, valen más que sus ganancias” finaliza el comunicado.

22.10.2019

Difundimos comunicado:

29 de Marzo de 2019 – 22 de Octubre 2019
6 meses y 23 días de Lucha en el Laboratorio Craveri

Lentamente la justicia va demostrando que una empresa no puede hacer lo que quiere con sus trabajadores y trabajadoras. Primero fue la medida cautelar que garantizó el reingreso de la Comisión Interna. Después fueron cayendo las denuncias penales, siendo desestimadas una por una por carecer tanto de pruebas como por contener argumentos falaces. Y ahora, el JUZGADO NACIONAL DE 1RA INSTANCIA DEL TRABAJO NRO. 27 resguarda los derechos de nuestros compañeros y compañeras frente a la prepotencia empresarial, dictando una medida cautelar que ordena el reingreso de cinco compañeras, por considerar que los despidos vulneran garantías Constitucionales y la legislación laboral vigente.
Para nosotros y nosotras esto no representa una victoria porque viene a subsanar algo que nunca debería haber ocurrido. Nunca se debería despedir sin causa a compañeros y compañeras en ningún establecimiento. Lxs trabajadoras y trabajadores nunca debemos ser la variable de ajuste para maximizar las ganancias patronales.
Por desgracia, el Laboratorio Craveri no respeta ni a la justicia. No acata una medida cautelar firme, desconociendo la resolución de una magistrada. Sabemos que Craveri no está en crisis. Viene de invertir 3 millones de dólares en su planta de Caballito y ganar 6 licitaciones a través de varios laboratorios testaferros por 9 millones de dólares.
Lo único que está en crisis en el laboratorio son los derechos laborales, aprovechando este contexto de avance neoliberal que busca recortarlos y atacar nuestras organizaciones sindicales. No lo vamos a permitir. Acá estamos, luego de casi siete meses de lucha y dispuestxs a bancar muchos más, con las convicciones intactas y más firmes que nunca.
Porque Télam nos enseñó que luchar garpa, y porque somos lxs hijxs y lxs nietxs de todxs las luchas del movimiento obrero, porque llevamos el estandarte de la solidaridad como bandera y aunque dejemos con alegría jirones de nuestra vida en el camino, avanzamos con paso firme hacia la victoria.
● Exigimos el cumplimiento efectivo de la medida cautelar firme del juzgado 27.
● Reincorporación inmediata de nuestrxs compañeros y compañeras.
● Pase a convenio y a planta de todo el personal tercerizado.
Comisión Interna de Lxs Trabajadxres del Laboratorio Craveri Atsa Bs. As.

21.10.2019

Difundimos:

ASBESTO EN EL SUBTE – MEDIDAS DE AUTODEFENSA

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 18 de octubre de 2019.-
Desde la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP-Metrodelegadxs) comunicamos que debido a la falta de respuesta por parte del Gobierno de la Ciudad a nuestro reclamo de iniciar la compra de una flota completa de trenes libres de asbesto y plan de desasbestización, se ha aprobado el inicio de un plan de medidas de autodefensa.
Las mismas comenzarán el lunes próximo y se desarrollarán de acuerdo al siguiente cronograma:
• Lunes 21 – Aperturas de molinetes en estaciones de la línea B de 17 a 19 hs.
• Martes 22 – Aperturas de molinetes en estaciones de la línea D, de 8 a 10. y de 17 a 19 hs.
• Miércoles 23 – Paro de las líneas B y D entre las 5:30 a 7:30 hs.
Recordamos, que como denunciamos en forma permanente desde marzo del 2018, las flotas de las diferentes líneas están en su mayoría contaminadas por este material cancerígeno y que, a pesar de tener conocimiento de esta situación, ni SBASE ni Metrovías han hecho nada en los últimos 15 años para modificar esta situación que pone en riesgo la vida de miles de trabajadores y trabajadoras del subte.
SECRETARIADO EJECUTIVO

17.10.2019

Por Julieta Lalama

En la mañana del jueves, en el marco del conflicto por despidos que llevan adelante sus trabajadores y trabajadoras, el edificio del Consejo de Niños, Niñas y Adolescentes (CDNNYA) del Gobierno de la Ciudad amaneció con su entrada principal cerrada y vigilada por la Policía de la Ciudad.

Así responde el gobierno de Rodríguez Larreta a la organización de las y los trabajadores quienes vienen realizando asambleas y distintas medidas gremiales ante a la falta de respuesta por parte de la gestión sobre la reincorporación de los trabajadores despedidos del CAT 2.
La cuasi militarización del edificio público ya había sucedido la semana anterior durante una asamblea donde infiltraron policías de civil entre las y los trabajadores que discutían cómo continuar con esta pelea. Esta mañana, no solo cerraron el acceso principal, sino que la Policía ingresó al edificio y tomó fotografías a trabajadoras en sus oficinas. Esta medida es un claro mensaje de ataque y amedrentamiento a la organización que las y los trabajadores nos encontramos impulsando.
Este conflicto está atravesado por la problemática de la precariedad laboral que sufren los y las trabajadoras, en un marco de desfinanciamiento de recursos generando que el trabajo se torne más agotador al no poder suplir las necesidades de uno de los sectores más vulnerados de la ciudad. A su vez, quienes trabajan en el Consejo denuncian una bajada persecutoria desde los funcionarios en varios sectores.
El último relevamiento (informado por ATE Capital) da cuenta de la existencia de 18.000 contratados precarizados como monotributistas bajo el régimen de locación de servicios o de obra. Además, existe la modalidad de asistencia técnica, trabajadores de cooperativas o tercerizados a través de empresas de seguridad y limpieza. Estos trabajadores no cobran aguinaldo, no tienen ART, deben pagarse el monotributo e ingresos brutos, no tienen vacaciones ni derecho a días por enfermedad o para estudio. El monto del contrato no está establecido por ningún convenio o categoría acorde a la tarea, sino que es definido discrecionalmente por cada dirección. En cada renovación anual, los trabajadores pasan de dos a tres meses sin cobrar. Los aumentos que reciben en cada renovación tampoco son negociados colectivamente, sino que cada trabajador recibe lo que discrecionalmente dispone la jefatura.
En este sentido surgió la necesidad de tener mayor organización para los ataques presentes y los que puedan venir. Desde la Marrón Clasista (PTS-Frente de Izquierda e independientes) creemos que es necesario un paro de todo el CDNNYA para enfrentar esta ofensiva del gobierno de Rodríguez Larreta y al continuo ajuste que va a seguir en marcha. Asimismo es necesario que elijamos delegados por sector, donde participen afiliados y no afiliados, para que construyamos una organización lo más democrática, fuerte y desde abajo que nos permita luchar por nuestros derechos.

Basta de precarización laboral

Entendemos que estos ataques no son un hecho aislado cuando la precarización laboral es moneda corriente en el Gobierno de la Ciudad desde hace años. Por esto, el Frente de Izquierda-Unidad presentó en la Legislatura un proyecto por el pase a planta de las y los trabajadores precarizados en la Ciudad. Este proyecto es una herramienta más que desde nuestra organización se pone a disposición para acompañar la movilización de las y los trabajadores, única forma de conquistar nuestros derechos. El proyecto propone el pase a planta permanente de todo el personal que desempeña tareas para el GCBA bajo cualquier tipo de contratación, bajo la supervisión de una Comisión compuesta por trabajadores y trabajadoras elegidos por voto directo. De la misma manera, establece la aplicación de concursos públicos a partir la promulgación de la ley para cualquier ingreso a la Administración pública para terminar así con décadas de precarización en la que los y las trabajadoras nos encontramos inmersos.
Nuestra organización es fundamental porque sabemos que Macri se va, pero la precarización y el ajuste de manos del FMI se quedan.

17.10.2019

Luego de que el INDEC comunicó que la inflación de septiembre fue del 5,9%, el número más alto del año, los docentes porteños agrupados en UTE decidieron reclamarle al gobierno de Larreta que se active la cláusula gatillo que disponen.

El sindicato, que lidera Eduardo López, comentó que en la Ciudad la suba de precios fue mayor que la nacional: «El nuevo índice de precios por IPC, anunciado por la Ciudad, señaló que la inflación desde febrero hasta septiembre alcanzó el 36,1 % y superó los 29 puntos de aumento».
Y agregó que «ese fue el guarismo de mejora salarial para el mismo período y fue superado. Además, el incremento interanual de precios es de 50,8 por ciento». Vale destacar que las paritarias cerraron con incrementos de haberes del orden del 23% ya que la administración Larreta calculaba en ese índice la inflación. Desde el gremio señalaron que los trabajadores de la educación «no pueden esperar tantos meses para recibir una equiparación salarial, ya que en marzo el presidente Mauricio Macri y el jefe de Gobierno, Horacio Rodríguez Larreta, afirmaban que la inflación de ninguna manera superaría el 23 por ciento anual».
En este contexto, UTE aseguró que es imperiosa una reunión para determinar aumentos salariales para que el salario no pierda poder adquisitivo: «La UTE demanda la inmediata convocatoria a la mesa salarial para que se adelante la aplicación de la cláusula gatillo. Es preciso detener la constante pérdida de poder adquisitivo salarial. También hay que aumentar las asignaciones familiares, congeladas en 270 pesos desde 2012. De lo contrario, Rodríguez Larreta batirá el récord y será el único Jefe de Gobierno que no actualizó el haber familiar durante su mandato».