Red de radios

24.5.2021

ATE presentó un amparo para que Ciudad se abstenga de exigirle al personal de Salud retorne a la actividad. La Justicia le dio la razón

La Ciudad de Buenos Aires había exigido a los trabajadores de la Salud que habían sido vacunados con una sola dosis contra el Covid retornen a los puestos sanitarios. ATE presentó un recurso para que se revise la medida y finalmente la Justicia aceptó el pedido del gremio estatal.
Es que la justicia Contencioso Administrativa y Tributaria de la Ciudad de Buenos Aires “limitó la facultad del Gobierno de la Ciudad” para la convocatoria del personal de la Salud porteño y que cada caso de debe ser analizado en particular teniendo en cuenta varios factores como ser:
Nivel de inmunidad tras la primera dosis en consideración a la vacuna asignada
El tiempo transcurrido desde su inoculación
Tipo de riesgo que afecta a cada paciente
Las diferencias entre efectores de la salud respecto de la necesidad concreta de cada uno de ellos de requerir la presencialidad de los agentes beneficiados por la dispensa
Posibilidad concreta de contar en tales efectores con áreas en las que no exista alta circulación viral de COVID- 19 para que los agentes comprendidos puedan prestar tareas.
Tener en cuenta la distancia entre la vivienda del personal y el referido destino físico (lo que interesa a los efectos de saber si requerirá acudir al transporte público o no entre otras cuestiones).
Esto se desprende según el fallo del titular del Juzgado CAYT Nº 23, el Dr. Francisco Ferrer, quien emitió una cautelar el 21 de mayo, y que le ordena al Gobierno de la Ciudad ajuste su actuar al art. 2 del Decreto 120/AJG/2021, y que convoque a los trabajadores “mediante acto administrativo individual adecuadamente motivado”.

Datos de las y los trabajadores de la salud en CABA

Comunicado de ATE Nacional. El Gobierno de Larreta informó que “el total de personas activas al 28 de abril de 2021, según el sistema de liquidación del Gobierno de la Ciudad SIAL es de 48.466 (cuarenta y ocho mil cuatrocientas sesenta y seis) personas” y que “el Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad cuenta con la prestación de servicios de 402 personas, afectadas específicamente a estrategias sanitarias Covid, y cuyas contrataciones loys [locación de obras y servicios] por prestación de servicios se encuentran a la fecha en proceso de renovación.
Además se informó que “se registran mil quinientas diecinueve (1519) dispensas del deber de asistencia al lugar de trabajo a trabajadores/as del Subsistema Público de Salud, por encontrarse incluidos dentro de alguno de los grupos de riesgo definidos por la Resolución N˚ 622-GCABA-SSGRH/20 y modificatorias” del SUBSISTEMA PÚBLICO DE SALUD PÚBLICA de la CABA que se encuentra dispensado de la presencialidad por encontrarse incluido en un grupo de riesgo representa un 3,10% del total. Si se tiene en cuenta que dicho porcentaje incluye a las y los trabajadores que integran los grupos de riesgo excluidos del retorno a la presencialidad, esto es, los y las trabajadores/as comprendidos/as dentro de los términos de los incisos c) y g) del artículo 1° del Anexo I a la resolución 2600/GCABA/SSGRH/21, es posible afirmar que el porcentaje es aún menor.

24.5.2021

Un trabajador del Canal de la Ciudad murió luego de contagiarse coronavirus y de que su cuadro se complicará en la última semana y el Sindicato de los Trabajadores de la Televisión (Satsaid) denunció que su deceso «se podría haber evitado» si el Gobierno porteño y las autoridades de ese medio «hubieran aplicado los protocolos vigentes».

Un trabajador del Canal de la Ciudad murió luego de contagiarse coronavirus y de que su cuadro se complicará en la última semana y el Sindicato de los Trabajadores de la Televisión (Satsaid) denunció que su deceso «se podría haber evitado» si el Gobierno porteño y las autoridades de ese medio «hubieran aplicado los protocolos vigentes».
«Desde el sindicato lamentamos profundamente el fallecimiento de un trabajador del Canal (el sonidista Luis Verón) tras haberse complicado su cuadro por el contagio de Covid-19. Nos duele saber que esta pérdida se podría haber evitado si el Gobierno de la Ciudad, a cargo de Horacio Rodríguez Larreta, o las autoridades del canal, Eduardo Cura y Patricia Rey, hubieran aplicado los protocolos vigentes», indicaron en un comunicado.
En ese sentido, explicaron que «en abril pedimos la inmediata aplicación del protocolo, como la reducción del personal presencial al mínimo indispensable, transporte y rotación en burbujas. Pero hoy, en plena segunda ola de la pandemia, los responsables siguen sin tomar cartas en el asunto y las consecuencias están a la vista».
«El canal sigue concentrando trabajadores en los estudios, y es el único del país que no cumple el protocolo de cuidados sanitarios. Esta lamentable situación se agrava por el hecho de que desde el 14 de marzo se ha dejado de informar sobre los contagios de lxs trabajadorxs de televisión que prestan servicios en dicha institución pública. Mientras tanto, las autoridades del canal desarrollan sus tareas desde la seguridad de sus hogares», añadió el comunicado.
Satsaid consideró que «es una vergüenza que un canal financiado por el pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires viole todos los cuidados sanitarios, y funcione al servicio de la gestión del jefe de Gobierno porteño, a costa de poner en riego de vida, la salud de lxs trabajadorxs de la televisión».
«Sumado a esto las autoridades han mostrado una gran iniciativa para castigar a quienes por enfermedad preexistente no vinieron a trabajar o hicieron home office, dándoles la mitad de las paritarias, o removiéndoles francos compensatorios por feriados trabajados durante el ASPO del 2020», expresó el texto.
Asimismo, manifestaron que la «desidia» es constante en cuestiones referidas al cuidado del personal, «ya sea tanto en la implementación de protocolos sanitarios, como también a la hora de aplicar el convenio colectivo de televisión para que lxs trabajadorxs gocen de los derechos laborales que les corresponden al igual que el resto de los trabajadores de la actividad televisiva del país».
«Señor Jefe de Gobierno Horacio Rodríguez Larreta: ¿Cuántas muertes más habrá qué lamentar para que usted reaccione y haga lo que corresponde? Desde el Satsaid solicitamos una reunión urgente con las autoridades de la Secretaría de Medios de la Ciudad de Buenos Aires», concluyó el comunicado del Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos.

23.5.2021

Este sábado se realizó la segunda reunión virtual del Comité de trabajadores, estudiantes y familias de la Comuna 4, para darle continuidad a la organización y lucha por salud, educación, vivienda y trabajo.

Con el eje puesto en organizarse para luchar por los problemas que afectan a la comunidad de la zona sur de CABA, se juntaron 60 trabajadores de la salud (Htal. Garrahan, Elizalde, Borda y el Argerich), del Estado, de la imprenta Chilavert (recuperada), docentes de colegios de la zona (Normal 5, Pueyrredón, 8 Distrito Escolar (DE) 5, media 6 DE 5), estudiantes de nivel medio y terciario y universitario (UBA), familias de los colegios y vecinos de la zona.
El primer tema en surgir fue la denuncia de la suspensión de la entrega de las viandas en los colegios públicos de CABA, que deja muy expuestas a las familias que pasan hambre en la Ciudad, particularmente en la zona sur que es la más pobre. También surgió el tema de la lluvia y el frío que sufren nuestros alumnos y pacientes en este otoño, en particular porque F un docente del N° 5 refirió que muchas familias de sus alumnes de la villa 21-24 tenían la casa inundada.
Es importante que hayan participado trabajadores y familias de colegios como el Pueyrredón (del que fueron dos profes) y una madre de la Comisión de Seguridad e Higiene que levantamos allí. Una madre que participó, habló de la presencia de los purificadores de ozono y de la falta de computadoras y conectividad en el alumnado. También habló un docente de la escuela 6 DE 5 contando que el gobierno de CABA no desbloquea computadoras del Plan Sarmiento. Asimismo participó L de la escuela 6 DE 5 que comentó que esta pandemia unió a docentes, familias y auxiliares de los colegios que se organizaron por mejores condiciones. También habló V del mismo colegio, quien contó que el gobierno no le entrega guantes para realizar la limpieza.
En el mismo sentido que V, R estudiante de terciario y tía de alumnes, explicó que “la situación está cada vez peor, en las escuelas hay falta de insumos como alcohol en gel, lavandina, papel higiénico. […] Nos piden que nos quedemos en casa y que no vayamos a trabajar pero tampoco están dadas las condiciones, cuando no te dan un IFE”.
E, mamá de escuela pública, denunció la suspensión en la entrega de viandas: “Soy madre de una niña con TEA severo que va a escuela especial pública, a la que Larreta suspendió las canastas nutritivas”.
También participaron trabajadores de la salud que vienen desde hace más de un año poniendo el cuerpo frente a la pandemia, en condiciones de trabajo/atención donde la falta de recursos y medidas a la altura de la crisis sanitaria se hacen cada vez más problemáticas, a la vez que también ven el impacto de la crisis en las familias. “Cancelan los turnos porque les falta plata para el boleto”, contaban. Este espacio (el comité) es independiente de los partidos de gobierno tanto del Nacional como del Gobierno de la Ciudad. Y es parte de las experiencias que se vienen dando en otras zonas como en Lugano, o el comité que une a trabajadores del Puerto con Latam, entre otros.
Después de varias y muy buenas intervenciones resolvimos:
1 – Hacer un volante contando qué es el comité y por qué luchamos
2 – Juntar donaciones para entregar a familias del barrio 21-24 y reforzar viandas en los colegios (comida y abrigo)
3 – Realizar entrevistas a las familias los días de entrega de viandas
4 – “Semaforazo” para visibilizar todas las problemáticas el mismo 7 que entregamos las donaciones (con la consigna Por trabajo, salud y educación)
5 – Relevamiento de situación laboral, habitacional y de conectividad de las familias y estudiantes de las escuelas
6 – Juntar firmas para una presentación legal contra la suspensión de viandas
7 – Invitar a sumarse al comité con un flyer 💪

22.5.2021

Los diputados de la Ciudad de Buenos Aires presentaron un proyecto para que la legislatura se pronuncie sobre las 1500 suspensiones de trabajadores y trabajadoras.

El viernes Alejandrina Barry (PTS- FIT), Myriam Bregman (PTS-FIT) y Pablo Almeida (IS- FIT) presentaron un proyecto para que la Legislatura porteña se pronuncie contra las suspensiones a empleados de Garbarino. En la misma denuncian además que no cobraron todavía salarios adeudados desde hace dos meses. Como planteó Pablo Almeida “Desde hace meses la empresa no paga aportes patronales, dejando sin obra social a lxs trabajadorxs en el marco de la pandemia de COVID-19. Ya cerraron más de 40 sucursales de todo el país y hay una fuerte incertidumbre sobre la fuente laboral de más de 4.500 familias.”
Los trabajadores y trabajadoras vienen organizándose autoconvocados para visibilizar su reclamo y las maniobras de la empresa. Pelean para garantizar su fuente de trabajo y denuncian además que a muchos les están pagando en cuotas. Este viernes además se conoció que a todos los trabajadores les pagaron el 76% del salario, donde Garbarino frente a las nuevas restricciones, los da por suspendidos en base al acuerdo firmado por la CGT y las Cámaras patronales bendecido por el ministerio de Trabajo.

20.5.2021

Por Pablo Peralta – Agrupación Bordó

La empresa concesionaria pretende cerrar en un mismo acuerdo las paritarias del 2020 y las del 2021, con un número muy por debajo de la inflación acumulada y de la que se pronostica para este año. Desde la agrupación Bordó llamamos a rechazar el acuerdo paritario propuesto y a enfrentar el profundo ataque al nivel de vida de los trabajadores.

La empresa Metrovías propone a los trabajadores del subte un acuerdo a la baja. Desde la AGTSyP se había reclamado un 17,7% para que la paritaria 2020 compense la inflación de ese año y luego abrir la discusión para compensar la inflación que vamos a sufrir durante el año en curso. Pero la concesionaria del subte, después de más de un año de demorar el aumento, tira ahora un porcentaje que parece importante. No para cubrir lo que nos debía, sino que lo presenta como una “recomposición” hasta febrero del 2022. Un aumento al primero de marzo y el siguiente 10% recién para el mes de noviembre.
Este acuerdo a la baja fue presentado por la empresa a los sindicatos el miércoles 12 de mayo. Mientras los serviles representantes de la UTA lo aceptaron (a cambio de lo que se llevan en los acuerdos paritarios firman cualquier cosa), los representantes de la AGTSyP no firmaron. No los conformaba que el acuerdo no imputara nada a la deuda del 2020. Hasta ahí actuaron bien.
Pero en forma inmediata empezaron las operaciones para retroceder sobre sus propios pasos. El jueves nos enterábamos por un comunicado que habían pedido un cuarto intermedio hasta el viernes 14, aparentemente para firmar el acta. Sin embargo, no se presentaron ante la audiencia que ellos mismos pidieron y, sin ninguna explicación en el medio, llamaron a un plenario de delegados recién para el miércoles 19. En el plenario de delegados un sector de la directiva Roja y Negra llamaba a firmar el acta, y otro sector se expresaba en común con la oposición en el rechazo a este aumento que nos impone una pérdida salarial del 17% en el año que pasó.

¿Cómo pelear en defensa de nuestro salario?

Los que proponen firmar el acta si o si, sostienen que no se puede pelear por mantener nuestros salarios en esta situación de retroceso del nivel de vida de millones de trabajadores. Sugieren “mejorar” el acuerdo agregando al acta una manifestación unilateral del sindicato en la que se plantee que en julio vamos a reclamar que se mejore este acuerdo firmado hasta el año que viene. Así, en lugar de estar más fuertes para pelear por mantener la capacidad de compra de nuestros salarios, vamos a estar en peores condiciones para pelear: tendríamos que salir a romper el acuerdo firmado hasta febrero de 2022, y seguramente llegado el momento encontrarán una excusa para postergar la pelea. Esto los lleva a aceptar siempre las propuestas de la empresa y, además, a embellecerlas para evitar los reclamos de los compañeros.
Es cierto que realizar medidas de fuerza (que en el subte afectan a miles de trabajadores) en defensa de los salarios relativamente altos de los trabajadores del subte, necesita de un gran trabajo preparatorio. Como hemos dicho son millones los trabajadores que sufren un ataque a su nivel de vida en la Ciudad y en todo el país.
Por eso la preparación de un plan de lucha en defensa de nuestro salario tiene que estar acompañado con una gran campaña en rechazo al brutal ajuste que Alberto Fernández, con las patronales de todo tipo y los gobiernos provinciales están descargando sobre todos los trabajadores. De hecho Metrovías, que hoy ofrece paritarias a la baja a sus trabajadores considerados esenciales, durante la pandemia ganó más de 420 millones de pesos y aplicó en los últimos meses un aumento de tarifas del 43% que recae directamente sobre las clases populares.
Pero a la dirección kirchnerista del subte, semejante panorama ni se les cruza por la cabeza. Utilizan como argumento que “el resto está peor” para no accionar de ninguna manera. Y justamente los trabajadores y trabajadoras del subte tenemos una ventaja, que es la capacidad de visibilizar no sólo nuestros reclamos, sino los del conjunto de la clase. Sobre todo los de los trabajadores esenciales, que están en la primera línea y siguen cobrando salarios de miseria y trabajando en las peores condiciones.
Desde la Bordó proponemos salir a luchar por nuestro salario y condiciones de trabajo, por vacunas para todxs lxs trabajadorxs esenciales, y por un IFE de $40.000 para quienes lo necesiten para sobrellevar la pandemia.
Para eso hay que llamar a que se sumen los estatales, los docentes, los trabajadores de la salud, y todos los sectores en lucha, que sabemos que se van a solidarizar si ven que nuestra pelea es parte del reclamo general para terminar con el ajuste.