Larreta selló suba de 12% con municipales y fija molde salarial en el sector público
15.2.2018
Por Elizabeth Peger
EN LA VÍSPERA AL ARRANQUE DE LAS NEGOCIACIONES CON LOS GREMIOS DOCENTES
El acuerdo contempla una cláusula de revisión por inflación y una compensación por la paritaria 2017. Para los gremios, con los adicionales el aumento supera el 15%.
En un gesto destinado a marcar la cancha en las paritarias del sector público justo en la víspera del inicio oficial de las negociaciones salariales con los docentes, la administración porteña de Horacio Rodríguez Larreta selló ayer un incremento de 12% con los gremios que agrupan a los trabajadores municipales de la Ciudad, pacto que incluye subas de algunos adicionales y una cláusula de revisión por inflación en el mes de septiembre.
En la estrategia oficial, el convenio porteño cumple el mismo rol que el año pasado supuso el acuerdo cerrado por María Eugenia Vidal con los gremios estatales bonaerenses, que con una suba de 19% y cláusula gatillo terminó por convertirse en la principal referencia salarial para las paritarias estatales del resto de las provincias y fijó un primer parámetro para las discusiones en el sector privado.
El entendimiento firmado entre el gobierno de Rodríguez Larreta, el Sindicato Único de Trabajadores de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Sutecba) y la representación porteña de UPCN estableció para 2018 una mejora salarial de 12% que se aplicará en dos tramos no acumulativos: un 8% desde abril y el 4% restante en agosto. Además, según informaron desde los gremios, el acuerdo incluyó un incremento de 40% en el adicional por antigüedad desde junio y una suba por re-encasillamiento por nueva carrera desde septiembre, con lo que estimaron que el aumento definitivo supera el 15%.
En su artículo 7, el convenio también incorporó una cláusula de revisión del aumento en base a la evolución de la inflación, por la cual las partes se volverán a reunir en septiembre. Ese esquema es similar al establecido en la negociación sectorial de 2017 y por el cual, adicionalmente al acuerdo de este año, se fijó un incremento de 3% y el pago de un bono de $ 5000 por única vez, compensatorio de la suba de precios del año pasado, explicaron voceros de la negociación.
La recomposición salarial convenida beneficiará a unos 83.000 empleados municipales porteños tanto del escalafón general como de las plantas transitorias.
"El acuerdo alcanzado pone de manifiesto una negociación responsable de ambas partes, sustentada en sólidas bases de diálogo construidas entre el Ejecutivo y las entidades gremiales", indicó el ministro de Hacienda porteño, Martín Mura.
El cierre de la paritaria municipal en la Ciudad es un dato clave para la administración de Mauricio Macri, que apuesta a que las paritarias de este año cierren con aumentos promedio del 15%. En ese objetivo, el Ejecutivo difundió ayer el convenio salarial de Obras Sanitarias, que selló un incremento en esa línea, y aspira a oficializar en las próximas horas un entendimiento similar para la negociación en Comercio, la paritaria más numerosa que abarca a más de 1,2 millón de trabajadores.