La reunión por el transporte metropolitano fue un show, según Vidal

 

18.1.2013

 

La vicejefa de Gobierno porteño, María Eugenia Vidal, sostuvo este viernes que la reunión con el ministro de Transporte de la Nación, Florencio Randazzo, fue "un absurdo" y "un show mediático", y ratificó el aumento del pasaje del subte a 3,50 pesos.

"La reunión no tuvo nada concreto. Fue un absurdo, un show mediático", sostuvo Vidal y agregó que el aumento de la tarifa responde "a un problema de inflación en la Argentina, por el que todo aumenta".

En conferencia de prensa junto al subsecretario de Transporte, Guillermo Dietrich, y el titular de la Sbase, Juan Pablo Piccardo, Vidal confirmó que "no hay otra propuesta en estudio" que el aumento del pasaje de 2,50 a 3,50 pesos y le pidió a la Nación que deje a la administración porteña "trabajar con tranquilidad, sin perder el tiempo

COMUNICADO DE LA SALA ALBERDI (TOMA Y AUTOGESTIÓN)

 

Buenos Aires , viernes 18 de enero del 2013

 

Llevamos 14 días encerrados en el 6° piso del Centro Cultural G. San Martín; sin agua, sin comida y sin baño. El PRO intenta desalojar 2 años y medio de toma y autogestión del único teatro del edificio que resistió a la privatización integral del mismo, la Sala Alberdi.

En el año 2002 se recibieron 92 millones de dólares del Banco Interamericano de desarrollo para llevar a cabo este plan sistemático, que no es más que la continuación del modelo neoliberal de los 90’, arrasando con todo el patrimonio público y exterminando los espacios de expresión popular. Un reflejo muy claro de la falta de democracia y libertad de expresión, que nos priva de todos los espacios donde la diversidad de ideas pueden crecer y manifestarse.

Desde el 2 de enero del 2013, un acampe de 200 personas en la puerta del centro cultural, intenta impedir el desalojo, mientras el edificio se encuentra controlado por 30 unidades de seguridad privada, llámese “Matones”, 10 de infantería y 10 de la Metropolitana. Un grupo de estos matones se encuentran en el 6° piso, en la puerta del teatro, provocando a los asambleístas que permanecen adentro, golpeando el vidrio por la madrugada y amenazándolos. Asimismo, días atrás, cuando los integrantes del acampe intentaban proveerle agua a sus compañeros del 6° piso a través de una soga, una mano cobarde salió de la ventana del 3° piso a cortarla.

El ministro de cultura de la ciudad de Buenos Aires, Hernán Lombardi, está desesperado. Su plan maléfico de desalojar ilegal y extorsivamente a la Sala Alberdi, cerrando el Centro Cultural G. San Martín por vacaciones e impidiendo la entrada de los trabajadores del único teatro que mantiene sus actividades, le está saliendo espantosamente mal. Esto nos alegra y nos fortalece mientras el acampe de abajo crece cada día más con asambleas abiertas de 200 personas y festivales artísticos diarios. Sin embargo, aún no es momento de relajarse, ya que el motivo de la desesperación y el mal accionar del ministro de cultura deviene de una responsabilidad muy grande para con capitales nacionales y extranjeros que tienen intereses millonarios sobre el centro cultural, y esto lo hará ir hasta las últimas consecuencias; y eso que ya encerró a personas sin agua, sin comida y sin baño.

¿Como no desesperarle un teatro autogestionado que brinda 20 talleres y espectáculos a la gorra, dentro de un edificio de 18 pisos enfocado al consumo y al turismo, donde se alquila el espacio público a eventos de empresas privadas?¿Como no desesperarle que la toma de la sala Alberdi represente la lucha contra la mercantilización de la cultura y la cultura de la mercantilización dentro del Ícono más grande de la privatización cultural?¿Como no desesperarle que cuanto más insiste en lograr su objetivo, tanto mayor es el grado de respuesta de la lucha que ahora tiene 40 carpas instaladas en la puerta del Centro Cultural G. San Martín?

Pedimos a toda la comunidad artística que se solidarice con la lucha. Un teatro del pueblo está a punto de desaparecer bajo las garras mezquinas del mercado que todo lo absorbe. Los grandes mercaderes han comprado un fallo para legalizar su nuevo robo, mientras el pueblo sigue dormido en calle Corrientes, y quizá un día ya no tenga espacios para despertarse.

No queremos olvidarnos de hacerle honor a la embajadora de la justicia, la jueza Fabiana Schafrick, otra gran mercader, que por dinero ha sido capaz de ir en contra de su primer fallo, que garantizaba la perpetuidad de la Sala Alberdi como un espacio público que lejos de poder venderse debía ser refaccionado por el gobierno de la ciudad en un plazo de 30 días. Hoy la misma jueza determina el cierre del mismo y el traslado de media docena de sus antiguos talleres a un salón ubicado dentro de un complejo habitacional privado en Chacarita. Un minúsculo cambio de opinión, ¿no?

Como si fuera poco, gravísimos hechos de represión han ocurrido el domingo 13 de enero, aproximadamente a las 22 horas, cuando un grupo de compañerxs que participan activamente del Acampe Cultural fueron interceptados en la esquina de Montevideo y Perón (a la vuelta del acampe) por una patota de 10 matones armados con palos largos, que se bajaron de dos autos, los golpearon y amenazaron con volver. El amedrentamiento también se lleva a cabo por parte de la policía metropolitana, que además de instalar su infantería en la puerta del acampe, ha seguido con un patrullero a una compañera hasta la puerta de su casa.

Lxs compañerxs reunidos en la asamblea del acampe exigimos:

 

-Que las autoridades Gabriela Ricardes y Hernán Lombardi se hagan presentes y cesen el abuso de poder que están ejerciendo sobre los trabajadores de la Sala Alberdi así como el aislamiento al que están siendo sometidos nuestros compañeros, y con ello que reviertan las medidas discriminatorias con las cuales nos restringen el acceso.

 

-La expulsión inmediata de los patovicas que custodian la entrada del centro cultural, quienes son los responsables directos de la violencia física ejercida hacia los compañerxs en el acampe y el hostigamiento a los compañerxs que resisten en el sexto piso; cerrándoles los accesos principales y las salidas de emergencia con palos y fierros de manera ilegitima, restringiéndoles el uso del baño e impidiendo subir víveres. Exigimos que se garanticen los derechos humanos de todos los compañeros que sostienen la toma de la Sala Alberdi y que las autoridades del gobierno de la ciudad cesen su accionar represivo y criminalizador. 

 

– Garantía para realizar las actividades, talleres, seminarios y espectáculos programadas por la Sala Alberdi.

 

– Que reconozcan a quienes autogestionamos la sala como “tutores del espacio”, ya que somos actualmente los protectores de su integridad física y los garantes de su identidad histórica como espacio de producción, divulgación y formación artística.

 

-Ni desalojo ni traslado de la Sala Alberdi

-No a la privatización de la cultura 

-No a la mercantilización del arte

Se reunió la Mesa Salarial de los docentes porteños

 

17.1.2013

 

Se realizó el segundo encuentro de la Mesa Salarial y de Condiciones Salariales convocada por el Ministro de Educación de la CABA, Esteban Bullrich.
En esta reunión no se abordó el tema salarial que será tratado el próximo lunes 28 de Enero a las 15 Horas.

En referencia  a las condiciones laborales

Ademys planteó:


-Derogación del Decreto 1990 (cierre de cursos) Al respecto el Ministro manifestó la voluntad de debatir criterios, no la derogación del mismo.
-La Reglamentación  inmediata de la Ley 4109 (reforma de juntas y titularizaciones). El Ministro informó que se encuentra a la firma en forma inmediata.
– El tratamiento de la problemática de la hora 35 en el área de media y la implementación del proyecto de profesor por cargo.
-Apoyo a la recategorización de Maestros del área de primaria. En este ítem agregamos la solicitud de jerarquización de los Servicios Profesionales, entregando al Ministro la fundamentación de la misma por escrito. En este punto cabe agregar el pedido de los preceptores por una recategorización del cargo de Jefe de preceptores y por una recomposición del valor índice de este cargo, que ha quedado muy por debajo del nivel histórico. El Ministro registró estos pedidos.
Ademys recibió copia del proyecto de creación del cargo de MAESTRO DE ACOMPAÑAMIENTO DE LOS PROCESOS EDUCATIVOS, señalando la necesidad de que todo cargo sea incorporado en el marco del Estatuto Docente, comprometiéndose a estudiar el mismo con sus afiliados y elevar una respuesta definitiva como sindicato.

Por la defensa de un Polideportivo en Parque Patricios

 

17.1.2013

 

El Espacio Asambleario de Parque Patricios se movilizará este viernes 18 de enero, a las 19, desde la Plazoleta Pastor José De Luca (Caseros y Monteagudo) hasta la puerta del Polideportivo (conocido antiguamente como "La Colonia"), ubicado en Pepirí y Caseros, donde se realizará una asamblea barrial para repudiar un nuevo intento privatizador de parte del gobierno porteño.
“Defendamos este espacio que fue durante mucho tiempo, el lugar donde nuestras familias pudieron acceder al deporte y esparcimiento, de una manera sana, sin discriminar condición social”, manifestaron desde el Espacio Asambleario de Parque Patricios.

El viernes pasado se realizó una convocatoria contra el intento por parte del Gobierno de la Ciudad, de cerrar el Polideportivo de Pepirí y Caseros, (antiguamente conocido como "La Colonia").

Este viernes a las 19 hs. se realizará una nueva reunión, y queremos hacerles partícipes de la misma, para que se acerquen a repudiar este nuevo intento PRIVATIZADOR del macrismo, la cita es en la puerta del Polideportivo.

Espacio Asambleario se juntará a las 19 hs. en la Plazoleta Pastor, José De Luca (Caseros y Monteagudo), para de allí marchar a la ASAMBLEA BARRIAL.

Defendamos este espacio que fue durante mucho tiempo, el lugar donde nuestras familias pudieron acceder al deporte y esparcimiento, de una manera sana, sin discriminar condición social.

Espacio Asambleario de Parque Patricios

Denuncian a Ricardo Fort por maltrato en su fábrica de Almagro

 

Denuncian a Ricardo Fort por maltrato en su fábrica de Almagro

15.1.2013

 

En momentos en que Ricardo Fort tiene un nuevo protagonismo mediático, esta vez con acusaciones de estafa a su inmensa fortuna, la Comisión Interna FelFort denuncia que los derechos de las mujeres trabajadoras de esa empresa son avasallados y han iniciado una campaña para extender esos reclamos a otros sectores que también sufren esas injusticias. Desde ANRed, entrevistamos a los delegados Laura Rojas y Rodolfo Vidal para que nos den detalles de la situación de las mujeres que trabajan dentro de la fábrica de chocolates y nos cuenten los puntos centrales del plan que se propusieron.

 

 

Por ANRed- E (redaccion@anred.org)

 

 

 

La campaña por igual trabajo, igual salario

 

Laura Rojas
El tema de la diferencia del salario entre el hombre y la mujer por igual trabajo yo lo viví cuando trabajaba en las máquinas y me parece justo que todas y todos cobremos lo mismo si hacemos el mismo trabajo. Creo que la mujer se merece la categoría que corresponde por su tarea y no tiene que trabajar siempre como operaria o, cuando mucho, como media oficial. No se trata de pelear contra nuestros compañeros, si no todo lo contrario, tenemos que unirnos para luchar por nuestros derechos como trabajadores que somos.

 

Rodolfo Vidal
La campaña consiste básicamente en re-categorizar a la mujer trabajadora partiendo de la base de que a igual trabajo igual salario, teniendo en cuenta lo que dice el Convenio Colectivo de Trabajo. Por ejemplo una persona que es idónea en su tarea, como las maquinistas que combinan sus tareas con la parte administrativa porque tienen que hacer los partes de producción y todo, a esas compañeras les corresponde la categoría de oficial. Hoy en en Felfort de aproximadamente 250 mujer hay solamente dos mujeres que por diferentes circunstancias accedieron a esa categoría.
Pero no solamente en esta empresa, sino en la mayoría de las fábricas de la alimentación el techo de categoría es de medio oficial y los del sindicato que firmaron el convenio nunca hicieron nada para elevar a oficial la categoría de la mujer. Firmaron el convenio, y allí está todo muy claro, pero nadie lo hace cumplir.

La campaña incluye la exigencia de guarderías para las madres con hijos pequeños

L. R: Yo soy madre de un nene de nueve años y cuando entré a FelFort él tenía un año y el tema era siempre no tener donde y con quien dejarlo porque o no tengo mamá. Yo resolví el problema porque finalmente mi papá se ofreció a cuidarlo pero él ya es un hombre grande y todo eso fue muy difícil para él y para mí porque mi nene pasó de mano en mano; no tenía quien lo cuide y la empresa nunca brindó nada. Ahora el problema continúa porque las mamás, no vienen a trabajar porque no tienen con quien dejar a sus hijos, la empresa toma represalias contra ellas cuando faltan y hasta ahora la única forma de rechazar esos apercibimientos es con una carta documento. A la empresa no le interesa si las compañeras no tienen con quien dejar a sus hijos, con esas palabras directamente responde el jefe de personal.
Lo que la Comisión Interna está pidiendo a la empresa es una guardería y la empresa dice que no. Pero las mamás, como me pasó a mí en su momento, tienen que faltar mucho y si hubiera una guardería en la fábrica ellas vendrían a trabajar y estarían más tranquilas de que sus chicos están seguros y podrían verlos aunque sea un rato en el horario de trabajo. El sindicato nunca pidió nada, si uno iba a plantearles algo era como si nada. Hoy por hoy todavía van a la fábrica y se reúnen con el jefe de personal, ahora no hay ninguna relación con el sindicato.

 

Campaña por los derechos de la mujer trabajadora

R. V: Esta campaña no solo apunta a la recategorización de la mujer sino también a la defensa de la mujer trabajadora porque es la más acosada tanto laboral como sexualmente. La mujer trabajadora es la más perjudicada, la más perseguida, y la que más sufre el maltrato de las patronales y la que se ve más exigida en las tareas y eso no se ve traducida ni en categoría ni en sueldo. Queremos que los trabajadores reclamemos por lo que nos corresponde porque que una empresa no se pone en funcionamiento cuando los directores se sientan a los escritorios si no cuando los obreros prendemos las máquinas. Tanto la Agrupación Transparente como la Comisión Interna tiene claro que estos problemas no sucede solamente en Felfort sino que se dan también en muchas fábricas de todos los rubros, especialmente en aquellas donde no tienen delegados combativos y esta campaña apunta a salir de Gascón 329 con ese tema, por eso hicimos un primer boletín para extender los reclamos por los derechos de la mujer trabajadora a otras fábricas, en principio, en aquellas donde hayan comisiones internas que estén dispuestos a luchar por ellos porque somos consientes de que sin unidad será imposible ganar.

L. R:Pensamos ir también a otras fábricas a proponer luchar para que se abran guarderías en los lugares de trabajo porque sabemos que en otras empresas pasa lo mismo que en Felfort, porque tanto las mujeres como los hombres (hay hombres que también son solos y con hijos), no tienen con quien dejar a sus nenes y son objetos de represalias y de pérdidas de premios y otras cosas si no pueden ir a trabajar.

 

La situación de los/as trabajadores en la fábrica de chocolates Felfort

 

R.V:En esta empresa existen más de 60 reclamos en instancia judicial por diferentes motivos laborales, y algunos de ellos por recategorización. Ya hay cinco de ellos con fallos favorables, pero la empresa los apeló para demorarlos. Nuestro propósito, en primera instancia, es elevar a la categoría de oficial a todas las maquinistas de Felfort porque esto significaría una diferencia importante en sus ingresos y no para los dueños de la fábrica.

L.R:Como mujer quiero recordar que Xoana Torres era una chica que trabajaba por agencia en la empresa desde hacía más de un año, la patronal la despidió cuando estaba embarazada de siete meses. La empresa despide cuando sabe que una mujer está embarazada, acá no tenemos derecho a elegir el momento de ser madres. Pero después de ese caso hubo otro en que una chica perdió el embarazo porque, para no perder el trabajo no quiso decir que estaba embarazada y la pusieron a trabajar en un sector donde se hacía fuerza, ella se desangró en el lugar y cuando la llevaron para ser atendida ya había perdido su embarazo. Luego, por presión de la empresa, ella negó su situación y al poco tiempo también le dieron la baja.

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